لماذا التدريب؟
يرتبط التدريب في إطار كراسي اليونسكو مباشرةً بفكرة بناء القدرات ونقل الخبرة وتعزيز التكامل بين التعليم والبحث والتفاعل المجتمعي. ومن خلال هذا المنظور، يسعى كرسي اليونسكو في جامعة ذي قار إلى تطوير مسارات تدريبية حديثة تدعم الطلبة والباحثين والمؤسسات والشركاء المحليين، وتُحوّل المعرفة العلمية إلى مهارات قابلة للتطبيق.
النهج المعتمد
يرتكز النهج التدريبي على الدمج بين: - المعرفة العلمية والأكاديمية - المهارات التطبيقية والمهنية - التفاعل مع قضايا المجتمع والبيئة - بناء الشراكات والتعلّم التعاوني وبذلك يصبح التدريب أداة فاعلة لإعداد كوادر قادرة على التعامل مع التحديات البيئية والثقافية والمناخية والمائية.
الأهداف التدريبية
- رفع كفاءة الطلبة والباحثين في المجالات ذات الصلة بعمل الكرسي
- تعزيز القدرات المؤسسية في البحث، والتحليل، والتوثيق، وإدارة المعرفة
- تطوير مهارات العمل متعدد التخصصات والتفكير القائم على الحلول
- دعم نقل المعرفة بين الجامعة والمجتمع والمؤسسات الشريكة
- تحفيز المشاركة في المبادرات العلمية والميدانية ذات الأثر المستدام
أنواع البرامج التدريبية
ورش عمل تخصصية
ورش قصيرة ومركزة حول موضوعات علمية وميدانية مرتبطة بالمياه، والمرونة المناخية، وحماية التراث.
برامج بناء القدرات
مسارات تدريبية تركز على تنمية المهارات المؤسسية والبحثية والعملية لدى المشاركين.
تدريب الطلبة والباحثين
أنشطة موجهة لتأهيل الطلبة والباحثين في مجالات منهجية، تحليلية، ومهارية.
حلقات علمية تطبيقية
جلسات تفاعلية تربط بين المفاهيم الأكاديمية والتطبيقات الواقعية ودراسة الحالات.
الموضوعات ذات الأولوية
- إدارة المياه والموارد البيئية
- المرونة المناخية والتكيف مع التغيرات البيئية
- التوثيق العلمي والتراث الثقافي والبيئي
- البحث متعدد التخصصات والتعاون الأكاديمي
- المعرفة المفتوحة، وإعداد التقارير، والتواصل العلمي
الفئات المستهدفة
الطلبة
لتطوير المهارات الأكاديمية والمهنية وتوسيع فرص التعلّم التطبيقي.
الباحثون
لدعم جودة البحث، والمنهجيات، والتعاون العلمي، والنشر والتواصل المعرفي.
المؤسسات
لتعزيز القدرات التنظيمية والمعرفية وبناء فرق أكثر فاعلية.
المجتمع والشركاء
لربط المعرفة العلمية بالاحتياجات الواقعية والمبادرات المشتركة.
المخرجات المتوقعة
يسهم هذا التوجه التدريبي في إعداد أفراد ومؤسسات أكثر قدرة على: - تحليل التحديات المعقدة - تصميم مبادرات قابلة للتنفيذ - تحويل المعرفة إلى ممارسة - دعم التنمية المستدامة من خلال التعليم والتعلّم المستمر
آليات التنفيذ
- ورش حضورية داخل الجامعة أو مع الشركاء
- جلسات علمية متخصصة وحلقات تدريبية قصيرة
- برامج تدريب مكثفة متعددة الجلسات
- أنشطة هجينة أو رقمية عند الحاجة
- ربط التدريب بالمشاريع والفعاليات والبحث